Werkgebieden en opdrachtgevers:

Ana del Barrio Training & Consulting werkt met en voor:

1. De kinderopvang, peuterspeelzalen, voorscholen en het basisonderwijs
   
Doelgroepen: pedagogisch staf en management, kwaliteit- en beleidadviseurs
   
Werkwijze: ontwikkeling en uitvoering van trainingen, coaching, praktijkonderzoekprojecten
en publicaties
   
Omtrent: samen verschillend in de groep
samenwerken in teams
communicatie met (diverse) ouders
kinderparticipatie
   
Opdrachtgevers:

Bernard van Leer  Foundation (Den Haag); Bralten Dienstverlening (Helmond);
Bureau MUTANT (Wageningen);
Childcare International (Utrecht); DANA Trainingen (Bilthoven); HCO (Den Haag);
Hestia Kinderopvang (Landsmeer); International Child Development Initiatives (ICDI, Leiden);  
Kindercentrum ’t Kickertje (Den Hoorn); Kinderopvang De Lange Keizer (Delft); KMN Kind & Co (Utrecht);
K&P Kinderopvang (Oirschot); Logacom  BV (Amsterdam); Reed Business Events (Amsterdam);
Stichting HCO (Den Haag); Stichting Speel Wijs (Mijdrecht); Uitgeverij SWP      
(Amsterdam); Zaak! (Amsterdam).
   

Internationaal:  		 DECET-netwerk; ISSA-netwerk; Institut für den Situationsansatz/
 Internationalen Akademie Berlin INA gGmbH (Berlin); Open Society Foundation (London/Peru);
Robert Bosch Stiftung GmbH (Stuttgart); Institut für soziale Arbeit e. V. (Münster)
;Universitat Blanquerna (Barcelona, Spanje).
   
2. Mbo/hbo opleidingen
   
Doelgroepen: scholieren, leerkrachten en management MBO-opleidingen; docenten en studenten van HBO- opleidingen.
   
Werkwijze: ontwikkeling en uitvoering van trainingen, workshops en kwalitatief onderzoek
   
Omtrent: diversiteit en gelijkwaardigheid interculturele communicatie in mbo-scholen kwalitatief onderzoek
naar beeldvorming in mbo-scholen
diversiteitmanagement in mbo-scholen modules Interculturele Communicatie voor hbo-studenten
   
Opdrachtgevers: ROC Midden Nederland (Utrecht); Hogeschool Rotterdam & Omstreken; Hogeschool van Utrecht;
Hogeschool Mid­den Nederland (Utrecht); 
Randmeer College (Harderwijk);  Abstede College (Utrecht); Da Vinci College (Dordrecht);
Edith Mol Interculturele communicatie ( Nijmegen).
   
3. Training & consulting organisaties in de profit-sector, en organisaties van en voor mensen met een
migratieachtergrond en vluchtervaringen.
   
Doelgroepen:   managers; ontwikkelingswerkers; medewerkers van ministeries; expats en expat-families;
leden van organisaties met een migratieachtergrond en vluchtervaringen.
   
Werkwijze: ontwikkeling en uitvoering van trainingen en coaching.
   
Omtrent:

internationaal samenwerken in teams veranderingsprocessen bij uitzendingen zaken doen in Spanje
competentiemanagement voor ontwikkelingswerkers empowerment

   
Opdrachtgevers: Training & consulting organisaties in de profit-sector: Trompenaars Hampden-Turner.
Culture for Business (Amsterdam);
Schouten & Nelissen (Zaltbommel);
Koninklijk Instituut voor de Tropen (KIT, Amsterdam); Inter Consultancy Bureau (ICB,
Rijksuniversiteit Leiden;
ROI Opleidingsinstituut voor de overheid (Den Haag);
 Van Oord Dredging and Marine Contractors bv (Rotterdam).
   
  Organisaties van en voor mensen met een migratieachtergrond en/of vluchtervaringen:
Congo and Angola Foundation Talentueux (KAST) (Veenendaal);
Targuia, Landelijk steunpunt ZMV vrouwen hulpverlening (Utrecht);
Stichting Antilliaanse Arubaanse Associatie (Eindhoven);
Prisma Brabant (Tilburg);
 SGAN (Stichting Gezondheid Allochtonen Nederland (Amsterdam).